ESTATUTOS DE LA      COOPERATIVA DE   TRANSPORTADORES DEL SARAVITA LIMITADA.    ‘‘COOTRASARAVITA  LTDA’’      CAPITULO I      Disposiciones Generales      Razón Social, Domicilio, Ambito Territorial de Operaciones,   Duración. Responsabilidad.      Artículo 1. -    La COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DEL SARAVITA   LIMITADA   “COOTRASARAVITA LTDA”,  es una empresa asociativa,   organismo de primer grado, de Derecho  Privado, de naturaleza multiactiva, sin   ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de un número de asociados y  patrimonio variable e ilimitado, regida  por la Ley Cooperativa vigente, los   principios Universales y la Doctrina de l Cooperativismo, los presentes Estatutos y   los Reglamentos internos y las disposicione s legales que le sean aplicables en su   condición de persona jurídica, integrado por sus fundadores, y por quienes mediante   las condiciones establecidas adelante, se adhieran a los presentes Estatutos y se  sometan a ellos.  Para todos los efectos  legales y estatuta rios, la Cooperativa de Transportadores del   Saravita Limitada, podrá identificarse indepe ndientemente de su razón social con la   sigla “COOTRASARAVITA LTDA”.   Artículo 2. -  El domicilio principal de la Cooperativa es el municipio del Socorro,   departamento de Santander, pero el ámb ito de sus operaciones comprenderá todo el   territorio Nacional, pudiendo  establecer en el mismo, Agencias y Sucursales, previo   el lleno de los requisitos exigidos por la Ley.      Artículo 3. - La duración de la Cooperativa será i ndefinida, pero podrá disolverse y   liquidarse cuando se presenten las causales que para el efecto establecen la  Legislación Cooperativa y los presentes Estatutos.        CAPITULO II   Principios que la Rigen y Objeto de sus Actividades      Artículo 4. -   La Cooperativa regulará sus actividades sociales y económicas y los  actos que realice en desarrollo de su objeto, con base en los Principios Generales del   Cooperativismo y en particular en los siguientes aplicables a la Cooperativa:   a)   Libertad para asociarse, para permanecer, o para retirarse.   b)  Control y participación Democrática sobre las bases de igualdad y equidad.  c)  Ausencia de discriminación religiosa, política, racial, por posición social o  económica, nivel cultural o sexo.  d)   Buenos servicios para todos los Asociados.  e)   Retorno Cooperativo en proporción a las operaciones o al uso de los servicios  .f)    Rentabilidad financiera y seguridad.  g)   Educación Social y Cooperativa perm anente para Asociados, Directivos y   Empleados de la Cooperativa.  h)   Integración económica y social al sector Cooperativo.   i)  Responsabilidad social.   Artículo 5. -   El acuerdo Cooperativo, en virtud del cual se mantendrá en   funcionamiento Cootrasaravita Ltda, tiene como objeto principal contribuir al  mejoramiento social, económico y cultura l de los Asociados y al desarrollo   empresarial de la región y de Santander,   mediante la administración y operación de   sistemas y subsistemas de transporte, organizar e incrementar el trabajo y el servicio   del transporte en beneficio de la co munidad y sus asociados, fomentando la   solidaridad y la ayuda mutua, actuando con base principal en el esfuerzo propio y  mediante la aplicación y práctica de principios y métodos cooperativos y una  eficiente administración.  Artículo 6. -   Son objetivos específicos de la Cooperativa los siguientes:  a)  Organizar el  transporte público en las diferentes modalidades en las mejores  condiciones para el usuario y los asociados.     b)  Colaborar con el Estado y la ciudadanía en la prestación del servicio público del   transporte.   c)  Brindar a los usuarios un servicio adecu ado y de conformidad con los precios   legales establecidos y las necesidades de la oferta y la demanda.   d)  Organizar el trabajo de los asociados, con miras a mejorar la calidad de los  servicios prestados y a obtener máximos rendimientos.   e)   Reducir los costos del transporte me diante la utilización y manejo   óptimo de   los recursos existentes.  f)    Constituir  un  organismo  que  sin  ánimo  de  lucro  y  de  propiedad  cooperativa,            permita la administración de las rutas obten idas mediante la utilización racional del   parque automotor y garantice el trabajo digno de sus asociados.   g)  Realizar todas las operaciones comerciales o actividades tendientes a la  adquisición o venta de bienes y equipos utilizados en la industria del transporte.   h)  Establecer almacenes para la compra y ve nta de artículos de consumo para el   transporte automotor, montaje de talleres mecánicos y estaciones de servicio.   i)  Establecer sitios de estacionamiento de ta xis de servicio público en diferentes   sectores de la ciudad, previo acuerdo con las autoridades competentes.   j)  Propender por el mejoramiento social, personal y moral de los asociados.   k)  Luchar por la prosperidad de los asocia dos, de Cootrasaravita Ltda, buscando el   más absoluto y total entendimiento, con miras a un mejor y eficiente servicio  público.     Artículo 7. -    Para el logro de los objetivos enumerados en el artículo anterior,   “COOTRASARAVITA        LTDA” podrá contar con las siguientes secciones:  A.  Sección  de  Transporte y Trabajo.  B.  Sección de Consumo Industrial.  C.  Sección  de Consumo Familiar.   D.  Sección de mantenimiento e insumos.   E.  Sección de producción y comercialización.   F.  Sección de promoción y asistencia técnica.   G.  Sección de educación.   H.  Sección de representaciones técnicas.   I.  Sección de radio móvil.   J.  Sección de vivienda.   K.  Sección de previsión, recreación y servicios especiales.   A.-SECCION DE TRANSPORTE Y TRABAJO: Esta sección tendrá por objeto:   a)  Explotar las rutas obtenidas, mediante  la administración de los vehículos   automotores de propiedad de los asociados y vinculados a “Cootrasaravita Ltda”  bajo contratos especiales dentro el ámbito territorial de operaciones y conforme  a las prescripciones que dicte el Gobierno en el ramo del transporte.   b)  Establecer servicios de transporte de pasajeros en bus, buseta, microbuses, taxi,  campero, mixtos y similares de acuerdo c on las necesidades de los asociados y   los usuarios del servicio, en cualquier modalidad homologada por el Ministerio  del Transporte.   c)  Establecer servicios de transporte de car ga sólida y liquida en las modalidades   de camiones, doble - troque, volqueta,  carrotanque, vehículos articulados y   similares.   d)  Establecer servicios de transporte en la modalidad de turs locales,  departamentales, nacionales e internacionales, fijando las tarifas especiales de  movilización.   e)  Celebrar contratos con entidades oficiales o particulares para movilización de  pasajeros.   f)  Establecer sitios de estacionamiento en lo s diferentes sectores de la ciudad o   poblaciones donde existan agencias, pr evio acuerdo con las autoridades   competentes.     g)  Establecer un fondo de garantía individual con los excedentes cooperativos, para   responder por los riesgos, pérdidas, robos y otros de los vehículos afiliados a  “COOTRASARAVITA LTDA”.   h)  Establecer un fondo para garantizar siniestros ocurridos en accidentes del  parque automotor de “COOTRASARAVITA LTDA”.    i)  Velar por la adecuada utilización y reposición del parque automotor, de acuerdo  a las normas y reglamentos internos establecidos..   j)  Procurar la coordinación, integración y en tendimiento con otras Empresas para   la organización de los servicios de esta  sección y la fijación de los itinerarios y   tarifas fijadas sometiéndolas a la autori dad gubernamental competente para su   respectiva aprobación.   k)  Establecer servicios extraordinarios de emergencia con el fin de auxiliar los  vehículos de los asociados, “Cootrasara vita Ltda” y los particulares cuando   sufran accidentes o requieran este servicio.   l)  Establecer servicios y condiciones contractua les especiales tanto para el trabajo   normal de Cootrasaravita Ltda., como en casos  especiales, cuando sean  convenientes.   m) Propender por una equitativa remuneración de los asociados.   n)  Reglamentar y coordinar la prestación de l servicio, asegurando el cumplimiento   y la participación equitativa por parte de cada uno de los asociados.   o)  Establecer agencias, paradores, o sucursal es en las ciudades o municipios de   destino, donde se requieran para el normal funcionamiento de Cootrasaravita  Ltda.   p)  Deducir del producto bruto de los transportes un porcentaje por gastos de  administración de Cootrasaravita Ltda y or ganizar cuotas de sostenimiento de la   empresa cooperativa. Tanto el porcentaje como las cuotas deberán aprobarse por  la Asamblea General y ser reglamentadas por el Consejo de Administración.   q)  Mantener estudios y estadísticas que permitan establecer nuevas tarifas e  itinerarios bajo la coordinación del Gobierno.     r)  Otras que le sean asignadas y se consideren convenientes o necesarias.     B.   SECCION DE CONSUMO INDUSTRIAL: Esta sección tendrá por objeto:    a)  Suministrar a los asociados vehículos y de más artículos que se relacionan con la   industria del transporte automotor, en las mejores condiciones de calidad y  precio.   b)  Proveer a los asociados de equipos, herramientas y demás instrumentos  utilizados en la industria del transporte.   c)  Establecer la provisión de artículos im portados y nacionales destinados a la   industria del transporte, previa el aboración de un plan de financiación   apropiado, para venderlos en las mejore s condiciones de calidad y precio, para   lo cual podrá crear bodegas y almacenes especializados.    C.- SECCION DE CONSUMO FAMILIAR: La cual tendrá como objetivo:   a)   Suministrar la maquinaria, los vehículos, las herramientas y demás instrumentos          de trabajo correspondientes al giro normal de sus actividades en las mejores                condiciones de calidad y precio.  b)  Vender víveres, artículos de uso personal o familiar, electrodomésticos,  vestuario, muebles y enseres en general, mediante la puesta en marcha de  supermercados o almacenes cooperativos.   c)  Establecer el servicio de droguería, atención médica y paramédica con el  objeto de coadyuvar al expendio de droga s farmacéuticas y servicios de salud   a precios razonables.      D.-  SECCION DE MANTENIMIENTO E INSUMOS: Que tendrá por objeto:   a)  Instalar talleres para reparaciones mecán icas,  eléctricas,  de  latonería  y          pintura, de tapicería, de confección y arreglo de carrocerías y demás servicios  complementarios.   b)  Prestar el servicio de grúa, en los  casos de emergencia y/o accidente de   vehículos.   c)  Montar estaciones de servicios con inst alaciones de bomba para el suministro   de combustibles, aceites, lubricantes, aire y demás servicios inherentes.       E.-   SECCION DE PRO DUCCION Y COMERCIALIZACION:  Tendrá por   objeto:  a)  Colaborar con los asociados en la transformación de materias primas en  artículos acabados, colocando y financiando para ello, los equipos necesarios  para su transformación.   b)  Establecer y fomentar directamente  o mediante convenios la producción   agrícola, pecuaria y piscícola, para lo cual Cootrasaravita Ltda, facilitará los  terrenos, la maquinaria, los centros de acopio, los insumos necesarios para su  desarrollo y el transporte a los mercados finales.   c)  Representara a los asociados y a la cooperativa ante los organismos públicos  nacionales e internacionales a fin de vender los productos acabados.   d)  Ejercer todas las actividades económicas tendientes a agilizar las negociaciones  financieras y comerciales de transformación de materias primas.   e)  Producir directamente y/o comprar a los asociados los productos acabados y  promover su venta, buscando que los precios sean representativos para los  asociados y Cootrasaravita Ltda., y justos para los consumidores.   F.-  SECCION DE PROMOCION Y ASISTENCIA TECNICA: Su objeto es:    a)  Examinar métodos de educación, actualización y entrenamiento de los asociados   y el personal al servicio de Cootrasarav ita Ltda, con el fin de tecnificar los   servicios y trabajos que en cumplimiento  de su objetivo presta Cootrasaravita   Ltda.   b)  Asesorar y dictar cursos de capacitación s obre las diferentes áreas de trabajo de   Cootrasaravita Ltda., al personal calificado que labora en la industria del  transporte.   c)  Establecer servicios técnicos de reconocimiento y mejoramiento de los sistemas  de trabajo y en general de todas aquellas actividades que procuren beneficio    Económico,  y social  a los asociados.     G.-  SECCION DE EDUCACION:  Su objetivo será:   a)  Promover, organizar y dirigir, cursos,  seminarios, simposios, conferencias,   paneles, talleres y programas radiales, como estrategia de desarrollo  educativo en la doctrina cooperativa y en  todas las áreas de funcionamiento   de Cootrasaravita.   b)  Cootrasaravita, podrá adquirir sus propias sedes para impartir directamente la  educación en todos sus niveles, previo  el lleno de los requisitos exigidos por   el Ministerio de Educación.   c)  Establecer servicios de educación encaminados a crear centros de  capacitación, orientación , actualización y asesorías en general.   d)  Establecer una escuela de conducción.   H.-   SECCION DE REPRESENTACIONES TECNICAS:  Tendrá por objetivo:   a)  Representar comercialmente a compañías extranjeras y nacionales que deseen  vender  productos o repuestos de la i ndustria del transporte  y afines a   compañías operadoras y consumidoras de este servicio.   b. Prestar asesoría profesional y mantenimiento de cada uno de los productos que  Cootrasaravita represente mediante la disposición de personal calificado y  especializado.  I.-    SECCION DE RADIO MOVIL:  Su objetivo es:   a)  Poner al servicio de los asociados el sist ema de radio móvil para el servicio de   los vehículos en general que pertenezcan  a los asociados o a Cootrasaravita   Ltda.   b)  Proveer de radio a los asociados, mantener los repuestos y mantenimiento de  los mismos.   c)  Tramitar ante el Ministerio de Co municaciones el permiso correspondiente   para el uso de la onda radioeléctrica.   J.-    SECCION DE VIVIENDA:  Tendrá por objeto:   a)  Proporcionar vivienda a bajo costo para los asociados.   b)  Construir por administración o por contra to, viviendas para ser adjudicadas a   los asociados, mediante el lleno de los re quisitos exigidos por los reglamentos,   elaborados por el Consejo de Administración.   c)  Urbanizar terrenos para vender a los asociados, lotes o casas en ellos  construidas.     d)   Desarrollar programas de vivienda  social por autoconstrucción destinado a los    asociados.   K.-      SECCION  DE  PREVISION,  RECREACIÓN  Y  SERVICIOS           ESPECIALES:   Su objetivo será:   a)  Prestar directamente o por convenio, de conformidad con los reglamentos,  servicios de asistencia legal, médica, odontológica, farmacéutica, de  laboratorio y hospitalaria.   b)  Organizar directamente o por convenios , servicios de previsión, tales como   auxilios funerarios y calamidad doméstica.   c)  Contratar seguros para sus asociados y trabajadores que amparen accidentes,  enfermedades, hospitalización y muerte.   d)  Organizar directamente o por contra to, servicios de recreación, deporte   cultura y otros   e)  Crear un servicio de enseñanza y pe rfeccionamiento en las técnicas de   manejar y mantener los automotores,  este servicio podrá extenderse al   público en general, previa reglamentación autorizada por las autoridades de  tránsito.   f)  Propender por la consecución de campos de recreación, buscando un sano  esparcimiento para los asociados y sus familiares, fomentando la recreación  directamente en ellos o mediante convenios con otras entidades recreativas.    g)  Servir de aval a sus asociados, mediante la creación de un fondo especial,  reglamentado por el Consejo de Administración, en las actividades de  suministros de artículos, equipos y ma quinaria propios de las actividades   empresariales y comerciales de sus asociados exclusivamente.   h)    Apoyar o ejecutar los proyectos que se estimen convenientes o necesarios, a   iniciativa del Consejo o propuestos por los Asociados.    Parágrafo 1:    Los Reglamentos de cada sección se rán elaborados y aprobados por   el Consejo de Administración de  COOTRASARAVITA LTDA y puestos en   ejecución inmediatamente después de su aprobación.   Parágrafo 2:    El establecimiento de cada sección y la prestación de servicios se   hará a medida que las necesidades operativas lo requieran y las posibilidades  económicas de COOTRASARAVITA LTDA lo permitan.       CAPITULO III     De los Asociados   Artículo  8.-   Tienen el carácter de asociados de Cootrasaravita Ltda., las   personas que han sido legalmente admitidas y que aparecen inscritas como   tales en el registro social.  Artículo 9. – Podrán ser asociados de Cootrasaravita Ltda., las personas naturales y   las Entidades Jurídicas sin ánimo de lucr o que cumplan las condiciones y requisitos   que se establecen a continuación:   1.-    Personas Naturales:   a)  Ser legalmente capaces, mayores de 18 años.   b)  Residir dentro del municipio domicilio  de Cootrasaravita Ltda o estar   vinculado a él de manera permanente.   c)  Comprobar buena conducta social y gozar de buen crédito.   d)  Ser transportador de profesión o desarro llar una actividad a fin y propietario   hasta de cinco vehículos, los que  deben contar con la correspondiente   capacidad transportadora asignada.   e)  Presentar solicitud escrita dirigida al C onsejo de Administración, dentro de los   treinta (30) días siguientes a la compra del vehículo.   f)   Adquirir la propiedad de un vehículo  vinculado a Cootrasaravita Ltda o   ingresar con un vehículo por increm ento o reposición o de acuerdo a la   normatividad vigente o último modelo.   g)  Pagar una cuota de admisión no reembolsa ble por el equivalente de cinco (5)   salarios mínimos mensuales legales vigentes.   h)  Pagar aportes sociales, al momento de  su ingreso, por un valor equivalente al   promedio que resulte  de dividir el total  de aportes de los asociados por el total   del número de ellos.     i)   Pagar los aportes iniciales al Fondo de Ayuda mutua en la cuantía que  determine el Reglamento elaborado por el Consejo de Administración.   j)  Demostrar capacitación en cooperativismo básico, certificada por el Consejo  de Administración, en una intensidad  de veinte (20) horas mínimo o   comprometerse dentro de los 60 días siguientes de su admisión a recibirla.   k)  No pertenecer a otra empresa transportadora que preste similares servicios.    l)  Demostrar que cumple con los requisitos señalados y comprometerse al  cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos de Cootrasaravita  Ltda.   2.-    Personas Jurídicas.  Además de las condiciones contenidas en el artículo anterior, con la solicitud de  ingreso deberán presentar el Acta o acuerdo, según corresponda, emanado del  organismo competente en que se autorice su vinculación a Cootrasaravita Ltda.  La representación de las Personas Jurídicas ante Cootrasaravita Ltda, estará en  cabeza del Representante Legal de aquella o en quien él delegue tal representación  Artículo 10. -  Plazo para admisión de nuevos Asociados.   El Consejo de   Administración tendrá un plazo máximo de se senta  (60)  días calendarios para   resolver las solicitudes de admisión, término dentro del cual comunicará por escrito  la determinación adoptada, vencido este término se entenderá aprobada la solicitud.          CAPITULO IV    SANCIONES: CAUSAS, CALIFICACION Y PROCEDIMIENTOS PARA SU   APLICACION. PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. DEVOLUCION DE   APORTES SOCIALES.     Artículo 11.  – El Consejo de Administración podrá ante la transgresión de las   normas legales, estatutarias y reglamentarias    por parte de los asociados, con     motivo de los actos cooperativos en el desarrollo del Acuerdo Cooperativo, aplicar  las siguientes sanciones  1.-  Llamados de atención.  2.-  Amonestación verbal y escrita.  3.-  Suspensión de derechos e imposición de multas.   4.-  Exclusión.    Parágrafo:: En lo relativo a la sanciones de los numerales 1 2 y 3 se aplicará el   procedimiento descrito para el caso de exclusi ón del asociado,  exceptuándose en el tiempo    para decidir el recurso de apelación en cuanto a  que  su término será de tan solo veinte  (20)   días calendario.  Artículo 12.-   La calificación de las faltas será de: LEVE, GRAVE  y MUY GRAVE.   Las cuales serán tenidas en cuenta para la aplicación de las sanciones estipuladas  en el artículo anterior  Artículo  13.-   LLAMADO DE ATENCIÓN . El Consejo de Administración y/o la   Junta de Vigilancia podrán llamar la atención a los asociados por faltas menores o  leves, los llamados de atención serán verbales y no afectarán la hoja de vida del  asociado, en todo caso llevarán un libro especial donde serán registrados, a  efectos de evitar se alegue por parte de los asociados, desconocimiento de los  mismos.  Artículo  14.-  AMONESTACION. El Consejo de Administración podrá hacer  severas amonestaciones a los asociados en forma verbal o escrita cuando la falta  cometida por éste no amerite investigación sumaria y de las mismas se llevará  copia a la hoja de vida del asociado. Dos amonestaciones seguidas sobre la  misma falta, prestará mérito para considerar la exclusión.  ARTICULO  15.-  SUSPENSIÓN DE DERECHOS E IMPOSICION DE MULTAS .   Serán causales de suspensión de los derechos del asociado o de multa, las  siguientes:   1.-  Mora mayor de sesenta días en el cumplimiento de sus obligaciones  pecuniarias con la cooperativa.  2.-  Negligencia o descuido en el desempeño de las funciones que le confíen  dentro de la cooperativa.     3.-  No constituir las garantías por los avales concedidos, dentro de la oportunidad  y en la forma señalada en la reglamentación correspondiente.   4.-  Cambio en la finalidad de los recursos otorgados por la cooperativa.  5.-  Incumplimiento de los deberes consagrados en los presentes Estatutos.  El Consejo de Administración previo estudio de la investigación sumaria  determinará aplicar la suspensión de derechos y/o multa o conjuntamente las dos,  si la falta cometida diere lugar a ello.        PARAGRAFO 1.-  La suspensión de los derechos del asociado podrá ser parcial o   total; en todo caso el infractor será informado con precisión el período de la  sanción, la que en ningún caso podrá exceder de un año.  PARAGRAFO 2.-  Las multas a imponer a los asociados podrán oscilar entre uno   (1) y tres (3) salarios mínimos legales mensuales vigentes y se harán con destino   al Fondo de Solidaridad.     Artículo  16.-Pérdida de la calidad de Asociado. La calidad de Asociado se   perderá:  a)  Por retiro voluntario debidamente aprobado por el Consejo de Administración.  b)  Por   exclusión   adoptada   por   resolución   motivada   por   el   Consejo  de    Administración.   c) Por fallecimiento.   d)  Por disolución cuando se trate de personas jurídicas.    e)  Por retiro forzoso del Asociado.  Parágrafo: 1. Una de las causales que motiva el retiro forzoso, dejar transcurrir  hasta seis(06) meses  después de la venta o desvinculación del vehículo que  posea en  COOTRASARAVITA LTDA ,  para adquisición de nuevo vehículo, con   tarjeta de propiedad a su nombre, entendiéndose por retirado, el Asociado de  COOTRASARAVITA LTDA, para todos los efectos legales     Parágrafo 2:     En ningún caso serán transmisibles a los herederos los derechos   Intuito Personae del Asociado.    Artículo 17. -  Del Retiro Voluntario:    El Consejo de Administración de la   Cooperativa, estudiará y decidirá sobre el retiro voluntario de un Asociado siempre  que medie la solicitud por escrito y esté  a Paz y Salvo en todas las obligaciones   contraídas con la Cooperativa.     El Consejo de Administración no conceder á el retiro voluntario de los Asociados   cuando:  a)  Se reduzca el numero mínimo para constituir una Cooperativa.   b)  Cuando el asociado tenga obligaciones pe ndientes por cualquier concepto con   Cootrasaravita Ltda, siempre y cuando sus aportes no cubran la totalidad de la  deuda al momento del retiro.   c)  Cuando el retiro provenga de confa bulación o indisciplina o tenga estos   propósitos.   d)  Cuando el asociado se encuentre incu rso en causales que den lugar a la   suspensión o a la exclusión.   e)  Se afecte negativamente el capital mínimo no reducible de la Cooperativa.   f)  Si no demuestra en el caso de venta del automotor, el traspaso respectivo al  comprador y éste no haya solicitado su i ngreso a Cootrasaravita Ltda y haya   sido aceptada su vinculación como asocia do, dentro del término establecido en   los presentes Estatutos.    Parágrafo 2:    El Consejo de Administración tendrá un plazo de treinta  (30)  días   calendario para resolver las solicitudes de retiro voluntario de los Asociados, y  comunicará por escrito la determinación adoptada.  Parágrafo 3:   Para solicitar su retiro el Asociado deberá cancelar previamente el   remanente a su cargo si el valor de la deuda es superior a los aportes.    Artículo 18. - De la Exclusión.  Causales.   El Consejo de Administración de   COOTRASARAVITA LTDA., excluirá a sus Asociados por los siguientes hechos:   a)  Por infracciones graves a la disciplina  que puedan desviar los fines de la   Cooperativa.   b)  Utilizar a Cootrasaravita Ltda en beneficio o provecho de terceros.   c)  Por ejercer dentro de la Cooperativa  actividades proselitistas de carácter  político, religioso o racial.   d)  Por actividades desleales contrarias a los ideales del Cooperativismo.     e)   Por entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.   f)  Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa  requiera.   g)  Por efectuar operaciones ficticias en  perjuicio de la Cooperativa, de los   Asociados o Terceros.  h)    Por violación de los Estatutos, Reglamentos y Resoluciones de la Cooperativa   i)  Por negarse a recibir Educación Cooperativa o impedir que los demás  Asociados la puedan recibir.   j)  Por mora en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la  Cooperativa, superior a ciento veinte  (120)  días calendario.   k)  Condena mediante sentencia de autoridad competente, por delitos contra la  vida, bienes u honra de las personas, exceptuando los delitos cculposos.   l)  Cambiar la finalidad de los recursos fi nancieros obtenidos de Cootrasaravita   Ltda.   m)  Negarse, sin causa justificada a cumplir las comisiones o encargos de utilidad  general conferidos por Cootrasaravita Ltda.   n)  Ejecutar actos desleales o contrarios a los objetivos de Cootrasaravita Ltda., o  que puedan implicar competencia a las actividades propias de ella.   o)  Por abstenerse de hacer uso de los servicios de Cootrasaravita Ltda., en un  término superior a Ciento Veinte (120)  días, sin que el asociado lo justifique   al ser requerido por el Gerente o el Consejo de Administración   p)  Desacato a los estatutos, reglamentos y resoluciones, acuerdos emanados del  Consejo de Administración o del Ejecutivo de Cootrasaravita Ltda.   q)  Por descuido o abandono manifiesto de  los vehículos y demás elementos   puestos a su cuidado que en alguna  forma se hallen comprometidos con   Cootrasaravita Ltda., o sirvan de base para las actividades realizadas por ella.   r)  Por grave irrespeto a los directivos y/o empleados de Cootrasaravita Ltda., o  agresiones verbales o físicas a cualquiera de ellos.     s)  Reincidencia en hechos por mas de  dos (2) veces que den lugar a la   suspensión u otras sanciones contempladas en los presentes estatutos.     Artículo 19. - De las Condiciones de Exclusión.    El proceso de exclusión tendrá   los siguientes trámites:  a)   Para que la exclusión sea procedente se requiere una previa información sumaria   adelantada por el Consejo de Administ ración, recopilada por la Gerencia y un   miembro de la Junta de Vigilancia, funda mentada en hechos debidamente probados,   que constarán en Acta suscrita por el  Presidente y Secretario del Consejo de   Administración.    Parágrafo 1:    La exclusión será aprobada por  la mayoría de los miembros del   Consejo de Administración, mediante Resolución motivada.    Parágrafo 2:      En caso de existir deudas a favor de  COOTRASARAVITA   LTDA., se efectuará un cruce de cuentas previo al inicio del proceso de exclusión.    b)  El asociado será notificado de los cargos  por los cuales se inicia el proceso de   exclusión en su contra, y tendrá ocho   (8 )  días calendario para contestarlos.    Cuando los cargos incluyan mora en el pago de las obligaciones, se enviará copia de   la notificación a los codeudores respectivos.    c)   La Resolución de exclusión será notificada al interesado personalmente dentro  de los  (5)  días siguientes a su expedi ción.  Si no se pudiere hacer la notificación   personal, se fijara un edicto en un lugar  visible de la Cooperativa, por término de   cinco  (5)  días hábiles, con inserción de la parte resolutiva de la providencia y se  enviará copia a la dirección registrada en la Cooperativa por correo certificado.  d)   Contra la Resolución de exclusión procede el recurso de reposición interpuesto  por el interesado dentro de los cinco  (5)  días hábiles siguientes a su notificación  ante el Consejo de Administración, con el  objeto de que se aclare, modifique o   revoque y subsidiariamente, el recurso de  apelación ante el Comité de  Apelaciones   interpuesto en el mismo término.  El Com ité de apelaciones  deberá resolver dicho   recurso dentro de un término máximo de se senta  (60)  días calendario contados a   partir de la fecha de su presentación.  Transcurrido este termino sin que se haya  decidido  se considerará resuelto favorablemente.  e)   Si el Consejo de Administración, al resolver el recurso de reposición confirma la   exclusión, esta se aplicará de inmediato, pero si subsidiariamente se hubiera     interpuesto el recurso de apelación ante el Comité de Apelaciones.  El Consejo lo  concederá en la misma Resolución. Confir mada la Resolución por el Comité de   Apelaciones, ésta quedará ejecutoriada o  en firme, surtiendo todos los efectos   legales, a partir de la fecha de la  confirmación, cesando para el Asociado sus   derechos en “ COOTRASARAVITA LTDA”  quedando vigentes todas las   obligaciones que a favor de la Cooperativa consten en libranzas, pagarés o cualquier   otro documento firmado por el Asociado  antes de ser excluído y las garantías   otorgadas por él a favor de la Institución.    Parágrafo:    En los casos de exclusión por mora, el recurso de apelación solo será   procedente previa la cancelación de las obligaciones en mora.  Artículo 20. -   Del Fallecimiento.   Los saldos a favor del Asociado que fallezca   serán entregados al beneficiario por el nom inado o en su derecho a los herederos de   acuerdo a las reglas de la sucesión intestada.   Artículo 21. -   De la Devolución de los Aportes. “COOTRASARAVITA LTDA”,   devolverá los aportes sociales únicamente a los Asociados que hayan perdido la  calidad de tal o a sus beneficiarios, de c onformidad con lo estipulado en el artículo   15 de los presentes Estatutos, dentro de dos   (2)  meses siguientes a la desafiliación   legal del Asociado, bajo las siguientes condiciones:  a)   Si en la fecha de la desafiliación del Asociado,   “COOTRASARAVITA   LTDA”, presenta pérdidas dentro de su estado financiero y de acuerdo con el   último Balance anual producido, el Consej o de Administración podrá ordenar la   retención de los aportes en forma proporcional a la pérdida registrada.  b)  Si dentro de los dos  (2)  años si guientes a la fecha del Balance en que se   reflejaron las pérdidas, “ COOTRASARAVITA LTDA”   no  demuestra   recuperación económica que permita la devolución de los aportes retenidos a los  Asociados retirados, la siguiente Asamblea  deberá resolver sobre el procedimiento   para la cancelación de las pérdidas previo concepto favorable del  ENTE RECTOR   vigente del Cooperativismo.  c)   Si vencido el término fijado pa ra la devolución de los aportes,    “COOTRASARAVITA LTDA”.,  no ha procedido de conformidad, el valor de los   aportes correspondientes empezará a devengar un interés de mora del dos por ciento   (2%)  mensual hasta por un   término      no superior a dos  (2) años al cabo de los   cuales, si no ha habido recuperación  económica se procederá a convocar a   Asamblea para que ésta tome las determinaciones a seguir.     d)   Las deudas que tenga el Asociado con   “COOTRASARAVITA LTDA”, serán   compensadas hasta la concurrencia del valor de los aportes que posea en la Entidad.  Parágrafo:    Los aportes sólo podrán ser devueltos cuando el Asociado haya   perdido la calidad de tal.  Artículo 22. -  De la Vinculación de un Asociado Retirado Voluntariamente.   El Asociado que dejare de pertenecer a   COOTRASARAVITA LTDA y deseare   nuevamente asociarse, deberá acreditar y cumplir los requisitos exigidos a los  nuevos Asociados, tal admisión solo podrá  concederse un año después de haberse   producido el retiro.  El reingreso no produc irá efectos retroactivos respecto a la   antigüedad          CAPITULO V   De los Derechos y Deberes de los Asociados       Artículo 23. -   De los Derechos de los Asociados.  Los Asociados de    “COOTRASARAVITA LTDA”,   tienen los siguientes derechos fundamentales:     1)   Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las operaciones  propias de su objeto social.    2)   Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administración; mediante  el desempeño de cargos sociales.   3)   Ser informados de la gesti ón de la Cooperativa de acuerdo con las   prescripciones estatutarias.    4)   Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas generales.  5)   Fiscalizar la gestión de la Cooperativa.   6)   Retirarse voluntariamente de la Cooperativa.  7)  Todos aquellos que disponga la Asamblea General.   8)  Hacer uso del recurso de reposición y en  subsidio el de apelación ante los   órganos y por las circunstancias pertinentes.   9)  Presentar ante el Consejo de Administración proyectos que redunden en  beneficio de la Cooperativa.   Parágrafo:    El ejercicio de los derechos esta rá condicionado al cumplimiento de   los deberes, salvo el numeral 8.     Artículo 24. -   De los Deberes de los Asociados.  Serán deberes especiales de los   Asociados de  COOTRASARAVITA LTDA, los siguientes:   1)  Adquirir conocimientos sobre los  principios básicos de Cooperativismo,   características del Acuerdo Cooperativo y Estatutos que rigen la Entidad.  2)     Cumplir las obligaciones derivadas del Acuerdo Cooperativo.  3)     Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia.  4)   Comportarse solidariamente en sus relaciones con la Cooperativa y con los  Asociados de la misma.    5)  Abstenerse de efectuar actos o de in currir en omisiones que afecten la   estabilidad económica o el prestigio social de la Cooperativa.   6)  Informar a los organismos de Admi nistración  de la Cooperativa, la   enajenación del vehículo dentro de los sigui entes cinco (5) días hábiles, a partir   de la fecha del contrato de compra-venta, dejando copia de este para la carpeta  del vehículo, informando al comprador que  tiene un plazo de sesenta (60) días   para legalizar los documentos de traspa so y adquirir la calidad de asociado.   Pasado este término se entenderá el re tiro del asociado para todos los efectos   legales, quedando bajo su responsabilidad los efectos causados.        CAPITULO VI   Organos de Administración, Control y Vigilancia Social          Artículo 25. -   De los Organos de Administración. La Administración de la  Cooperativa estará a cargo de:      a)   La Asamblea General.  b)   El Consejo de Administración.  d)  La Gerencia.      Asamblea General   Artículo 26. -   De la Asamblea General  La Asamblea General es el órgano máximo de la administración de la Cooperativa y   sus decisiones son obligatorias para todos  los Asociados, siempre que se hayan   adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias.  La  constituye la reunión de los Asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos.   Cuando la Asamblea sea de Delegados todo lo concerniente a ella será  reglamentado por el Consejo de Administración y los delegados serán elegidos para  un periódo de dos  (2)  años.  Parágrafo 1:    El Consejo de administración reglamentará el procedimiento de   elección y en todo caso deberá garantizar  la adecuada información y participación   de los Asociados.  Parágrafo 2:   A partir de 300 Asociados las Asambleas Generales podrán ser de   Delegados para lo cual se citará a el ección de Delegados con antelación no menor   de un  (1) mes de la realización de la As amblea.  El número de Delegados a elegir   será de treinta y cinco  (35).  Parágrafo 3:    Son Asociados hábiles, para efectos del presente artículo, los   inscritos en el registro social que tengan  vigentes sus derechos y se encuentren al   día en el cumplimiento de sus obligaciones es tatutarias directas o indirectas, a la   fecha que fije el Consejo en su Convocatoria.  Parágrafo 4:   La lista de los Asociados hábiles y no hábiles para participar en la   Asamblea General será elaborada por el C ontador y/o Tesorero de la Cooperativa y   será verificada por la Junta de Vigilanc ia.  Los Asociados hábiles que no aparezcan   como tales deberán acreditar su condición an te la Cooperativa, a fin de lograr su   inclusión en el listado.  La acreditación deberá elevarse dentro de los diez  (10)  días   siguientes a la publicación de la lista.  Parágrafo 5:   La Asamblea General será presidida inicialmente por el presidente   del Consejo de Administración y el Secretario será el del mismo del Consejo. Los  asambleístas elegirán un PRESIDENTE, de entre los asistentes  a la Asamblea.  Artículo 27. -   De las Clases de Asamblea.  Las Asambleas serán ordinarias y   extraordinarias.  Las ordinarias deberán celeb rarse dentro de los tres  (3)  primeros   meses del año calendario. Las extraordinar ias podrán reunirse en cualquier época     del año y sólo podrán tratar asuntos para  los cuales fueron convocados y los que se   deriven directamente de éstos.  Artículo 28. -  De la Publicidad de la Asamblea.  La Asamblea ordinaria o   extraordinaria se dará a conocer a los  Asociados o a los Delegados según el caso,   mediante comunicación escrita a la dirección registrada en “ COOTRASARAVITA   LTDA”, o mediante la publicación de la convocatoria en un sitio visible de la   Cooperativa, con una anticipación no menor a los quince  (15)  días hábiles.  Para  tal efecto la Junta de Vigilancia verificar á la lista de los Asociados hábiles, e   inhábiles la cual será publicada dentro del término previsto en el presente artículo.  Artículo 29. -    De la  Convocatoria   a    Asamblea  General Ordinaria.  El   Consejo de la Administración hará la c onvocatoria a la Asamblea General ordinaria   a realizarse antes del treinta y uno  (31)    de marzo de cada año,  si no lo hiciere la   Asamblea General  ordinaria, podrá ser c onvocada por la Junta de Vigilancia, el   Revisor Fiscal, o un número equivalente al  15% de Asociados, con la anticipación   señalada en el artículo anterior, teniendo en cuenta que su realización, no podrá  pasar del 31 de marzo.  Artículo 30. -  De la Convocatoria  a la Asamblea General Extraordinaria.  El   Consejo de Administración hará la convocat oria a la Asamblea Extraordinaria por   decisión propia o a petición de la Junta de  Vigilancia, el Revisor Fiscal, o el quince   por ciento (15%) de los asociados,  según el caso, harán directamente la   convocatoria, en el evento que el organismo en el orden anterior no lo haga.  Artículo 31. -   Del Quórum Delibera torio y Decisorio de la Asamblea.  La   asistencia de la mitad de los Asociados hábiles o la mitad de los delegados  convocados constituirá quórum para deliber ar y adoptar decisiones válidas.  Si   dentro de la hora siguiente a la convocatoria no se hubiere integrado este quórum, la  asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de Asociados  no inferior al diez por ciento  (10%)  de l total de los Asociados hábiles, ni al   cincuenta por ciento  (50%)  del número requerido para constituir una Cooperativa.  En las Asambleas generales de Delegados  el quórum mínimo será el cincuenta por   ciento  (50%)  de los elegidos y convocados.  Una vez constituido el quórum este no   se entenderá desintegrado por el retiro de  alguno o alguno de los asistentes, siempre   que se mantenga el quórum mínimo a que se refiere el inciso anterior.  Parágrafo 1:    Por regla general, las decisiones  de la Asamblea se tomarán por   mayoría absoluta de los votos de los asociados asistentes.     Parágrafo 2:  La reforma de Estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la   amortización de aportes, la transform ación, la fusión, la incorporación y la   disolución y liquidación requerirán del voto  favorable de las dos terceras (2/3)    partes de los asistentes.  Artículo 32. -   Del Sistema de Elección  de Organos Plurales y de Vigilancia. La   elección de miembros del Consejo de Admi nistración, del Revisor Fiscal, Comités   en general y Junta de Vigilancia, se hará  por el sistema de planchas y en forma   separada para cada organismo y para cada cargo según el caso.  Parágrafo:  Las condiciones para poder pertenecer  al Consejo de Administración y   a la Junta de Vigilancia son:  1)   Ser Asociado hábil durante mínimo de dos (2) años, en la Cooperativa.  2)   Estar informado sobre los servicios que presta y la administración que ejecuta.  3)   Conocer los Estatutos y Reglamentos.  4)  Demostrar como mínimo sesenta  (60)  horas de Educación Cooperativa.   5)  Demostrar idoneidad, honestidad, pulcritud y honradez en el manejo de recursos   y de empresas cooperativas o cualquier otro tipo de empresa.   6)  . No ser directivo de otra empresa del  mismo ramo y dentro del mismo radio de   acción.   7)  No podrá ser reelegido por mas de dos períodos consecutivos para el mismo  Organo directivo.   8)  No haber sido sancionado por autoridad cooperativa competente.   Artículo 33. -  De los Votos de los Asociados y Delegados.  En las Asambleas   generales de Asociados corresponderá  a cada Asociado un voto, y éstos no podrán   delegar su representación en ningún caso  y para ningún efecto.  En las Asambleas   de Delegados corresponderá a cada de legado un  (1) voto, y éste podrá ser   reemplazado únicamente en su suplente personal.  Las personas jurídicas asociadas a  “COOTRASARAVITA LTDA” concurrirán a   las asambleas de Asociados por intermedio de su representante legal o de la persona  que éste designe.     Artículo 34. -   De las Funciones de la Asamblea General.   La Asamblea general   ejercerá las siguientes funciones:  1)   Establecer las políticas y directrices  generales de la Cooperativa para el   cumplimiento del objetivo social.  2)   Reformar los Estatutos.  3) Examinar los informes de los órga nos de administración, control fiscal y   vigilancia.  4)   Aprobar e improbar  los estados financieros de fin de ejercicio.  5)  Apropiar los excedentes del ejercicio económico conforme a la Ley, y a los  Estatutos.  6)  Fijar aportes ordinarios y extraordinario s.  Podrá delegar en el Consejo de   Administración la fijación de aportes ordinarios únicamente.    7)  Elegir los miembros del Consejo de Admini stración de la Junta de Vigilancia y    la Veeduría Cooperativa y los diferentes  comités que sean de su competencia,   podrá delegar en el Consejo de Admi nistración  la conformación de los   diferentes Comités que se necesiten, a excepción del Comité de Apelaciones que   será elegido por ella.   8)  Elegir el Revisor Fiscal y su suplente y fijar sus honorarios.   9)  Decidir cuando se trate de comprometer en actividades o transacciones más del  60% del patrimonio de Cootrasaravita Ltda.   10)  Las demás funciones que le señalen los Estatutos y las Leyes.   Artículo 35. -   De los Represen tantes de Personas Jurídicas. La elección de una   persona natural que actúe en representación de una persona jurídica asociada a   COOTRASARAVITA LTDA , como delegado a la Asamblea, miembro del   Consejo de Administración o de cualquier  otro organismo, recaerá sobre la Entidad   representada y no sobre la persona designada.     Consejo de Administración     Artículo    36. -  Del Consejo de Administración. El Consejo de Administración  es el órgano permanente de dirección y administración de la Cooperativa, sujeto a la   Asamblea general cuyos mandatos ejecutará; empezará a ejercer funciones una vez  haya sido registrado ante el Ente competente para ello.  Estará integrado por Asociados hábiles en  número de Cinco (5)  principales y Cinco    (5)  suplentes numéricos nombrados por la Asamblea de Asociados o de Delegados  para periódos de un  (1) año. Pudiendo ser  reelegidos o removidos libremente por la   Asamblea General. La reelección no podr á darse por mas de dos períodos   consecutivos.  Artículo 37. -   De las Sesiones  del Consejo de Administración.  El Consejo de   Administración sesionará por lo menos  una vez al mes en forma ordinaria y   extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.  Las convocatorias a  sesiones extraordinarias serán hechas por el  Presidente, de oficio o a petición de la   Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal o del Gerente.  Artículo 38. - Del Quórum Decisori o y Deliberatorio del Consejo de   Administración. Las decisiones del Consejo de  Administración se tomarán por   mayoría absoluta.  La mayoría absoluta de sus miembros constituirá quórum  decisorio. De igual manera para deliberar  el Consejo de Administración deberá   contar al inicio de la sesión con la  presencia de la  mayoría absoluta de sus  integrantes.,   Artículo 39. -   De los Miembros del Co nsejo de Administración, Desempeño de   Cargos Administrativos y Asistencia a Reuniones.  Ningún miembro del Consejo   de Administración puede entrar a desemp eñar cargo administrativo alguno mientras   esté actuando como tal.  En caso de nombramiento temporal o definitivo, su  desvinculación se hará en forma automática,  en el evento de aceptar el encargo o el   cargo, será considerado como dimite nte todo miembro del Consejo de   Administración que faltare tres  (3)  veces  consecutivas a las sesiones ordinarias del   Consejo sin causa justificada.  En tal cas o el Consejo mediante resolución motivada   declarará su vacancia y llamará al suplente numérico.   Parágrafo:    El Gerente, los miembros de la Junt a de Vigilancia, el Revisor Fiscal,   los Empleados de la Cooperativa, y los Invitados especiales, podrán asistir a  reuniones del Consejo de Administración, si empre que fueren previamente citados,   con derecho a voz, pero sin voto.     Artículo 40. -   De las Atribucione s del Consejo de Administración.  Son   atribuciones del consejo de administración:  a)  Darse su propia organización interna, contando con su presidente,  vicepresidente y un secretario.   b)  Fijar las políticas de la Cooperativa al tenor de los Estatutos y de las  decisiones de la Asamblea General.   c)  Expedir su propio Reglamento y lo  relacionado con la habilidad de los   Asociados, y los demás reglamentos que crea conveniente.   d)   Aprobar el presupuesto para el ej ercicio siguiente y el plan de   actividades.   e)   Nombrar y remover al Gerente, el Te sorero y el  Contador y fijar sus   remuneraciones.   f)  Establecer la estructura operativa de Cootrasaravita Ltda, incluyendo la  planta de personal y el nivel de asignaciones para cada cargo.   g)  Autorizar en cada caso al Gerente para realizar operaciones por cuantía  superior a siete (7) salarios mínimos legales mensuales vigentes.   h)           Fijar de acuerdo con las disposici ones legales vigentes la cuantía de la           fianza que deben prestar el Gerente, Tesorero y los demás Empleados que a su  juicio debe garantizar su prestación.  i)   Examinar y aprobar en primera instanci a las cuentas, los estados financieros y el   proyecto  de aplicación de excedentes que  debe presentar el Gerente, acompañado   de un informe explicativo y presentarlos a la Asamblea para su aprobación.  j)  Decidir sobre el ingreso, retiro, susp ensión y exclusión de los Asociados,   agotando los procedimientos de ley y estatutarios y sobre  el traspaso y la  devolución del valor de los aportes soci ales y demás beneficios causados, a   asociados o herederos de éstos.   k)  Convocar por derecho propio a Asamblea General.   l)  Autorizar la apertura de cuentas bancarias, registro de firmas de las entidades  receptoras de inversión.     m)  Decidir sobre la afiliación de  COOTRASARAVITA LTDA   a entidades   internacionales, nacionales, regionales o  locales y sobre la asociación o firma   de convenios o acuerdos para el desarro llo de las actividades relacionadas con   su objeto social.   n)  Determinar sobre la constitución  de la  parte civil en procesos penales contra   COOTRASARAVITA LTDA o Directivos y Funcionarios de ella.   o)  Sancionar a los asociados, cuando sea el  caso, e imponer las multas previstas,   las cuales irán al Fondo que determine el respectivo reglamento.     p)  Nombrar los Comités especiales y reestructurarlos llegado el caso.   q)  Reglamentar lo relativo al Paz y Salvo de los Empleados.   r)  Estudiar y proponer a la Asamblea General las modificaciones o reformas a los   estatutos.   s)  Establecer las políticas de personal y de  seguridad social para directivos y   empleados.   t)  Autorizar adiciones a las partidas tota les de los presupuestos de ingresos y   egresos e inversiones.   u)  Hacer seguimiento a la ejecución de planes y programas.   v)  Las demás que se requieran para el cumplimiento de los objetivos generales  propuestos.   Parágrafo 1:   El Gerente, el Tesorero y el C ontador serán nombrados y removidos   libremente por el Consejo de Administraci ón y no podrán tener parentesco entre sí,   ni con los miembros del Consejo de Admini stración, de la Junta de Vigilancia, de   Revisor Fiscal  de la Cooperativa, dentro  del cuarto grado de consanguinidad o el   segundo de afinidad, ni ligados entre sí por matrimonio. Ni éstos entre sí.  Parágrafo 2:    Cuando las transacciones y operaciones que deba realizar la   Cooperativa comprometan el 60% de los acti vos totales de la misma, la decisión   deberá ser aprobada por la Asamblea general.  Artículo 41. DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.   El Presidente del Consejo de Administración es el representante social de     COOTRASARAVITA LTDA y con tal carácter presidirá inicialmente,  la apertura   de las reuniones de Asamblea General, y  las del Consejo de Administración. Sus   funciones serán:  a)  Mantener las relaciones interinstitucionale s de Cootrasaravita Ltda a todos los   niveles.   b)  Abocar el estudio y solución de los pr oblemas y conflictos institucionales y de   relaciones.   c)  Preparar los proyectos de Orden del día para las reuniones de los órganos de  administración de Cootrasaravita Ltda.   d)  Convocar a sesiones al Consejo.   e)  Presidir los actos sociales de Cotrasarvita Ltda., por derecho propio excepto la  Asamblea General, en la cual la decisión corresponde a la misma.   f)  Firmar junto con el secretario las actas , acuerdos y resoluciones de los órganos   que preside.   g)  Representar al Consejo de Administ ración durante el tiempo que no esté   sesionando.   h)  Realizar las demás funciones compatible s con su cargo, las que le asignen las   leyes, la Asamblea General y el Consejo de Administración y que no sean  incompatibles con funciones de otros cargos de dirección.        Gerente   Artículo 42.-  Del Gerente.   El Gerente es el representante legal de la Cooperativa   y ejercerá sus funciones bajo la inmediat a dirección del Consejo de Administración,   responderá ante éste y la Asamblea por la ma rcha de la Cooperativa.  Tiene bajo su   dependencia a los Empleados de la Cooperativa, vigila el cumplimiento de las  disposiciones emanadas de las autoridades cooperativas estatales vigentes, de la  Asamblea General, del Consejo de Administr ación y de la Junta de Vigilancia.  El   Gerente será elegido para un período de un  (1) año, pudiendo ser reelegido o  removido del cargo libremente por el Consejo de Administración.     Artículo 43. -   Requisitos pa ra ejercer el cargo de Gerente.    Para entrar a   ejercer el cargo de Gerente se requiere:  a)   Nombramiento hecho por el Consejo de Administración.  b)   Aceptación y posesión ante el Consejo de Administración..  b)  Presentación de la póliza de manejo.   c)  Inscripción ante la Cámara de Comercio de Bucaramanga.   e)  Demostrar idoneidad, experiencia,  honestidad, pulcritud y honradez en el   manejo de recursos ajenos y privados.   f)  No haber sido sentenciado a prisión y presentar certificación de buena  conducta por parte de la Alcaldía y la Pr ocuraduría, igualmente el Certificado   de Policía de carácter nacional.   Artículo 44. -   Funciones del Gerente.   Son funciones del Gerente:   a)     Ejecutar los acuerdos y decisiones de la Asamblea y el Consejo.  b)     Planear, organizar, dirigir y ejecu tar conforme a los Reglamentos de Consejo   de Administración y a las disposiciones de  la Junta de Vigilancia la prestación de   los servicios de la Cooperativa.  d)  Proyectar para la aprobación del Consejo los contratos y las operaciones en  que tenga interés la Cooperativa.   e)  Atender las relaciones de la administración con los órganos de administración  y control, los asociados y otras instituciones públicas y privadas.   f)  Formular y gestionar ante el Consej o de Administración cambios en la   estructura operativa, normas y políticas de personal, niveles de cargos y  asignaciones.   g)  Gestionar y realizar negociaciones de fi nanciamiento externo y programas de   Cooperación Técnica.    g)     Ordenar el pago de los gastos  ordinarios de la Cooperativa de acuerdo al   presupuesto y firmar los cheques en asocio del Tesorero.     h)   Celebrar contratos y operaciones cuyo  valor no exceda de los siete (7)  salarios   mínimos legales mensuales vigentes.  i)   Supervigilar diariamente el estado de  caja y bancos y cuidar que se mantenga en   seguridad los bienes y valores de la Cooperativa.  j)   Presentar al Consejo de Administr ación el proyecto de aplicación de excedentes   correspondientes a cada ejercicio.  k)    Elaborar y presentar al Consejo  de Administración el proyecto del presupuesto   anual de rentas y gastos para su aprobación.  l)    Nombrar, remover y sancionar a los Empleados de la Cooperativa, excepto los  cargos cuyo nombramiento compete al Consejo de Administración.  m)     Intervenir en las diligencias de admisión y retiro de los Asociados  autenticando los registros, los certificados de aportación y los demás documentos.  n)   Enviar a las autoridades cooperativas estatales vigentes los informes de  contabilidad y los datos estadísticos que dichos organismos exijan.  ñ)  Representar judicial  y extrajudicialmente a Cootrasaravita Ltda y conferir  mandatos y poderes especiales.  o)  Presentar informes de situaciones y labores al Consejo de Administración.   p)  Firmar el Balance General y el Estado de excedentes y pérdidas de  Cootrasaravita Ltda.   q)  Responsabilizarse del envío correcto  y oportuno de todo tipo de documentos   que sean obligatorios al Ente Rector del Cooperativismo y a las autoridades de  TRÁNSITO y a las demás entidades a las que sean necesario por mandato de la  Ley o por compromiso según acuerdo o contratos.   r)  Autorizar  avales a los asociados hasta por una cuantía no superior al 20% de  los aportes sociales del solicitante, en lo referente a la adquisición de repuestos  e insumos para sus automotores.   s)  Realizar las demás actividades que le fije el Consejo de Administración y otras  compatibles con su cargo.        Administradores de Secciónales o Agencias   Artículo 45. -   De las Seccionales  o Agencias de COOTRASARAVITA LTDA.    La Cooperativa  COOTRASARAVITA LTDA ., podrá tener   administradores para sus secciónales o agen cias, a las cuales se aplicará en lo   pertinente las disposiciones legales de este capítulo.   Comité de Educación   Artículo 46. -   De su Constitución.    “ COOTRASARAVITA LTDA ” estará   obligada a realizar de modo permanente actividades que tiendan a la formación de  sus asociados y trabajadores en los pr incipios, métodos y características del   cooperativismo, así como para capacitar a sus administradores en la gestión  empresarial propia de Cootrasaravita Ltda , para lo cual  tendrá un Comité de   Educación integrado por tres  (3)  Asociados  hábiles y tres  (3) suplentes numéricos   nombrados por la Asamblea, para un  período de un  (1) años, pudiendo ser   reelegidos o removidos libremente.   La Asamblea General podrá designar al  Consejo de Administración la conformación de este Comité. Las  actividades de  asistencia técnica, de investigación y de  promoción del cooperativismo, hacen parte   de la educación cooperativa que establece la Ley 79 de 1988.  Artículo 47. -   De las Sesion es del comité de Educación.       El  Comité  de   Educación sesionará dos veces cada mes,  y extraordinariamente cuando lo estime   necesario, por derecho o por convocatoria  del Consejo de Administración, de la   Junta de Vigilancia, del Gerente, o del  Revisor Fiscal. Para dar cumplimiento al   artículo anterior, el Comité de Educación  podrá mediante delegación o ejecución de   programas  conjuntos, realizar conve nios con organismos cooperativos o   instituciones auxiliares del cooperativismo especializados en educación cooperativa.  Debe elaborar anualmente un plan o programa educativo a desarrollar, con su  correspondiente presupuesto, en el cual  se incluirá la utilización del Fondo de   Educación.    Artículo 48. -   De los Requisitos para  ser Miembro del Comité de Educación.      Para ser miembro del Comité de Educaci ón se requiere ser Asociado hábil y estar   capacitado en materia de Educación Cooperativa.  Artículo 49. -   De las Funciones del Comité de Educación.    Son funciones del   Comité de Educación:     a)   Organizar de acuerdo a un presupuesto   y a un programa anual aprobados por el   Consejo de Administración, campañas de  fomento y Educación Cooperativa para   Asociados y Directivos.  b)  Promover la capacitación profesional  de los Asociados por medio de cursos,   conferencias, seminarios, exposiciones  y proyecciones de películas, becas de   especialización en otros medios que se estimen convenientes.  c)  Hacer conocer o divulgar entre los  Asociados y Directivos los Estatutos y   Reglamentos de la Cooperativa.  d)     Promover la recreación e integración de los Asociados.   Comité de Apelaciones   Artículo 50. -   De su Constitución.   COOTRASARAVITA LTDA   tendrá un   Comité de Apelaciones integrado por tres   (3) Asociados con sus respectivos   suplentes personales elegidos por la Asamblea general para periódos de un  (1)  año,   pudiendo ser reelegidos o removidos libremente por la Asamblea general.  Artículo 51. -  De las Sesiones  del Comité de Apelaciones.     El  Comité  de   Apelaciones sesionará cada vez que sea solic itada su reunión por el Presidente del   Consejo para resolver los recursos de  apelación interpuestos por los Asociados   contra los actos del Consejo de Administración susceptibles de este recurso.  Artículo 52. -   De las Funciones del Comité de Apelaciones.   Será función del   Comité de Apelaciones resolver los recu rsos de apelación interpuestos por los   Asociados de la Cooperativa en los casos  de exclusión que hayan sido confirmados   por el Consejo de Administración.  Parágrafo:   El Comité de Apelaciones resolverá los recursos por mayoría absoluta   de sus miembros en un término no mayor de sesenta  (60) días.  Transcurrido este  término se considera resuelto favorablemente.     DEL SECRETARIO     Artículo 53. -  COOTRASARAVITA LTDA  tendrá un Secretario nombrado por   el Consejo de Administración, para un pe ríodo igual al de su mandato, pudiendo ser   reelegido o removido libremente y actuará como inmediato colaborador del Gerente.   SON FUNCIONES DEL SECRETARIO:  1.-  Despachar la correspondencia de  COOTRASARAVITA LTDA., y la de los   demás organismos directivos.   2.-  Organizar el archivo de  COOTRASARAVITA LTDA., por orden cronológico   y técnico.  3.-  Llevar los libros de actas de la Asamblea General, del Consejo de  Administración, Junta de Vigilancia, los  de registro y posesión de asociados y   empleados.  4.-   Suscribir en asocio con el Presid ente del Consejo de Administración o del   Gerente según el caso, todos los documentos que se produzcan con destino al Ente  Rector del cooperativismo, a los asociados o los particulares.  5.-   Colaborar con el Gerente en la  elaboración y oportuno envío de estadísticas,   balances y demás  documentos, exigidos por las autoridades competentes.  6.-   Prestar sus servicios en las oficinas de  COOTRASARAVITA LTDA . y   colaborar con todas aquellas funciones del Consejo de Administración y de la  Gerencia que requieran su atención inmediata.    Artículo 54. -   Del   Contador:  COOTRASARAVITA tendrá un Contador quien   deberá ser Contador Público con matricul a profesional vigente, elegido por el   Consejo de Administración para un perí odo igual al de su mandato, pudiendo ser   reelegido o removido libremente y sus principales funciones serán las siguientes:   1.- Velar porque las transacciones de  COOTRASARAVITA LTDA se registren de   acuerdo con los principios contables generalmente aceptados y los libros de  registros contables se lleven de acuerdo con las técnicas contables.  2.-  Revisar y distribuir a cada uno de los  auxiliares los documentos que se reciben   haciendo una revisión crítica de dicha información.     3.-  Supervisar la elaboración oportuna de  las conciliaciones bancarias, revisarlas y   colocar evidencia de aprobación.  4.-   Estar pendiente del estado en que se  encuentran los requerimientos presentados   a las entidades oficiales.  5.-   Revisar y aprobar las relaciones mensuales del pago de retención  en la fuente,  certificados oficiales de pago del IVA y relaciones anuales de retención en la fuente.  6.-   Asignar al personal responsable de  recopilar la información requerida para   elaborar y presentar oportunamente las declaraciones de los distintos impuestos  nacionales, departamentales y municipales.  7.-    Controlar que se efectúen oportunamente los pagos de impuestos.  8.-   Revisar los comprobantes de c ontabilidad que tengan relación con ajustes   contables, aprobados en su totalidad y revisar los comprobantes de las principales  provisiones mensuales.  9.-   Planear y supervisar conjuntamente  con el Gerente el cierre contable tanto   mensual como anual.  10-.   Efectuar una revisión de los comproba ntes de caja diario y de los ajustes que   se realizan mensualmente, para verificar que cumplan con todos los requisitos  exigidos por la Ley y los procedimientos de COOTRASARAVITA LTDA.   11-.   Elaborar y analizar mensua lmente los estados financieros de   COOTRASARAVITA LTDA   para presentarlos al Gerente y al Consejo de   Administración, dando explicación de los mismos cuando sea requerida.  12-.   Efectuar análisis periódicos de las di ferentes cuentas del balance general y del   estado de pérdidas y excedentes.  14-.   Asistir a las reuniones a las que sea convocado.  15-.  Supervisar que el archivo de contabilidad se mantenga ordenado y actualizado.  16-.  Elaborar y mantener actualizado el pl an de cuentas de acuerdo a lo establecido   por el Ente Rector del cooperativismo.     17-.  Preparar los informes contables para  enviar a las entidades crediticias, cuando   sean requeridos.  18-.  Diligenciar la información requerida  por la Superintendencia de la Economía   Solidaria o quien haga sus veces.   19-.  Supervisar, coordinar y controlar el  uso de la aplicación de contabilidad, velar   por el buen mantenimiento y desarrollo de la misma.  20-.  Revisar el cumplimiento de las labor es de sus subordinados, en relación con   los objetivos y planes establecidos y tareas encomendadas.  21-.  Coordinar con la Gerencia la capacitación y desarrollo integral del personal,  con el fin de lograr los objetivos y alcanzar las necesidades presentes y futuras.  22-.  Supervisar y efectuar evaluaciones periódicas del personal a su cargo.  23-.  Supervisar que el personal a su cargo  se encuentre en el sitio de trabajo al   comenzar la jornada; distribuir y asignar la s labores que deben ser realizadas por el   personal a su cargo. Supervisar el cumplimiento de las mismas.  24.-  Velar por el control físico de los  activos de Cootrasaravita Ltda., y por la   adecuada utilización de los recursos asignados.  25.-   Desempeñar otras funciones que  le sean encomendadas por su superior   inmediato.  26-.  Mantener actualizado e inform ar oportunamente sobre las nuevas   disposiciones legales que afecten los intereses de  COOTRASARAVITA LTDA., y   asistir al personal de la misma, en los procedimientos que deben seguirse para el  cumplimiento de la Ley.              Artículo 55. -   Del Tesorero .  COOTRASARAVITA LTDA., tendrá un Tesorero   nombrado por el Consejo de Administraci ón, pero sujeto al Gerente, para un   periódo igual al de su mandato, pudiendo  ser reelegido o removido libremente y   deberá presentar fianza en la cuantía que  le fije el Consejo de Administración. Sus   funciones serán las siguientes:  1.-  Atender el movimiento de caudales, percibiendo todos los ingresos y efectuando   todos los pagos que ordene la Gerencia.     2.- Consignar en las cuentas bancaria s de Cootrasaravita Ltda., los fondos   recaudados y  firmar con el Gerente, los cheques que se giren contra dichas cuentas.  3.-  Elaborar, legajar y conservar con cu idado los documentos y comprobantes de   caja y pasar diariamente la relación al Gere nte y al Contador sobre los ingresos y   egresos de Cootrasaravita Ltda.,  4.-   Facilitar a los miembros de la Junta de Vigilancia y a los visitadores de la   Supersolidaria, los libros y documentos a su cargo para efectos de los arqueos  necesarios y de las diligencias de la visita.  5.-   Llevar al día los libros de Caja y Bancos.  6.- Las demás que sean propias de su cargo o le encomienden las autoridades de  Cootrasaravita Ltda..  Artículo 56. -   Del Control Fisc al y Social de la Cooperativa.   El control social   de la Cooperativa estará a cargo de la Junta de Vigilancia, integrada por tres  (3)   Asociados hábiles con  (3)  suplentes pers onales, elegidos por la Asamblea general   para periódos de un  (1) año, pudiendo se r reelegidos o removidos del cargo   libremente por la Asamblea.  Artículo 57. -   De las Sesiones de la Junta de Vigilancia.   La Junta de Vigilancia,   sesionará por lo menos una vez al mes en  forma ordinaria y extraordinariamente   cuando las circunstancias lo exijan.  Artículo 58. -    De las Funciones de la Junta de Vigilancia.  Son funciones de la  Junta de Vigilancia:  a)  Velar porque los actos de los órga nos de administración se ajusten a las   prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los principios  cooperativos.  b)   Informar a los órganos de administración, el Revisor Fiscal y a las autoridades  cooperativas estatales vigentes sobre las irregularidades que existan en el  funcionamiento de la Cooperativa y pres entar recomendaciones sobre las medidas   que en su concepto deben adoptarse.     c)   Conocer los reclamos que presenten  los Asociados en relación con la prestación   de servicios, tramitarlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y en la  debida oportunidad.  d)  Hacer llamados de atención a los  Asociados cuando no cumplan los deberes   consagrados en la Ley, los Estatutos y Reglamentos.  e)    Solicitar la aplicación de sanciones a los Asociados cuando haya lugar a ello y  velar por que el órgano competente se ajus te al procedimiento establecido para tal   efecto.  h)  Verificar la lista de Asociados hábiles  e inhábiles para poder participar en las   Asambleas o para elegir delegados.   i)  Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea general ordinaria.   j)  Expedir su propio reglamento.   k)  Las demás que le asigne la Ley, siempre  y cuando se refieran al control social   y no correspondan a funciones propias de  la Auditoría Interna o Revisoría   Fiscal.   PARÁGRAFO:   COOTRASARAVITA LTDA , tendrá un Comité de Veeduría   Cooperativa, integrado por Tres (3) asociados elegidos en Asamblea General para  un período de un (1) año pudiendo ser reelegidos o removidos libremente por quien  los eligió. Su función será la de velar por la estricta transparencia de todos los actos  derivados del acuerdo cooperativo, del claro y honesto manejo de los recursos de la  empresa cooperativa, del respeto de la doctrina y normas cooperativas internas y de  la legislación cooperativa vigente, del desarrollo de las funciones de los diferentes  funcionarios y empleados de la empresa, del respeto por la autonomia  administrativa y la independencia ideológica cooperativa en su accionar dentro de la  sociedad y en las relaciones con otras em presas cooperativas y con el estado que   con motivo del accionar del acuerdo cooperativo tenga que realizar.     Revisor Fiscal   Artículo 59. -    El control fiscal de la Cooperativ a estará a cargo del Revisor Fiscal   que será elegido por la Asamblea general con su respectivo suplente para un periódo     de un  (1)  año, sin perjuicio de ser  reelegido o removido libremente por la   Asamblea.  Tanto el Revisor Fiscal principal como el suplente deberán ser  Contadores Públicos con matrícula vigente.   Artículo 60. -   De las F unciones del Revisor Fiscal.   Son funciones del Revisor   Fiscal:  a)  Efectuar el arqueo de Fondos de la Cooperativa, cada vez que lo estime  conveniente y velar porque todos los libros de la sociedad estén al día de acuerdo  con el plan de cuentas aprobado por la autoridad cooperativa competente.  b)  Firmar, verificando su exactitud, todos  los balances, cuentas y documentos que   deban rendirse al Consejo de Administración, a la Asamblea general y a la autoridad   cooperativa competente.  c)   Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad.  d)   Confrontar físicamente los inventarios  y precios.  e)   Comprobar por todos los medios posible s la autenticidad de los saldos en los   libros auxiliares.  f)  Poner en conocimiento de la autoridad cooperativa competente, las  irregularidades que no sean corregidas oportunamente por los administradores.   g)  Vigilar la expedición de los cheques que gire la Cooperativa según firmas  autorizadas y procedimientos acordados.  g)  Inspeccionar asiduamente los bienes de  la Cooperativa y procurar que se   tomen oportunamente las medidas de cons ervación o seguridad de los mismos   y de los que ella tenga a cualquier título.   l)  Hacer efectivas las fianzas o pólizas  de manejo que deben presentar los   funcionarios de manejo de Cootrasaravita Ltda.    m)  Las demás atribuciones contenidas en las normas que regulan el ejercicio de la   profesión y se refieren al cumplimiento de las funciones.   Parágrafo 1:   Las actas de las reuniones de los órganos de administración y   vigilancia de la Cooperativa, debidamente fi rmadas por el Presidente y Secretario y     aprobados en reunión del respectivo organismo, serán prueba suficiente de los  hechos que en ellas consten.       CAPITULO VII    Del Régimen Económico y Financiero   Artículo 61. -   Del Patrim onio de COOTRASARAVITA LTDA.  El patrimonio   de la Cooperativa esta constituído por  los aportes sociales individuales y   amortizados, los fondos y reservas de carácter permanente y las donaciones o  auxilios con carácter patrimonial.   Artículo 62. -  De los Aportes Sociales y el Capital de la Cooperativa.    Los   aportes sociales suscritos asciende n a un monto de CIENTO SETENTA Y   CUATRO (174) SALARIOS MINIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES,   valor que será irreducible durante la existencia de la cooperativa.  Parágrafo:   Ninguna persona natural podrá tene r más de un diez por ciento  (10%)   del total de los aportes sociales de  “ COOTRASARAVITA LTDA”,  y ninguna   persona jurídica asociada a la Cooperativa podrá tener más del cuarenta y nueve por  ciento  (49%)  de los mismos.   Aportes Sociales Individuales   Artículo 63. -  De la Obligatoriedad de los Aportes.   El aporte mensual de cada   Asociado tendrá carácter obligatorio, y su cuantía será el valor correspondiente a un  salario diario legal vigente, teniendo en  cuenta lo establecido en los presentes   Estatutos.  Artículo 64. -  Del Pago de los Aportes.   Los aportes sociales ordinarios o   extraordinarios que hagan los Asociados deben ser satisfechos mensualmente en  dinero y se acreditarán mediante constancia o certificación expedida por el Tesorero   de la Cooperativa y en ningún caso tendrán el carácter de títulos valores.  Artículo 65. -   De los Aportes como  Garantía de las Obligaciones, su   Inembargabilidad y su Cesión .   Los aportes sociales de los Asociados quedarán   directamente afectados desde su origen en favor de “ COOTRASARAVITA     LTDA”, como garantía de las obligaciones  que contraiga con ella, no podrán ser   gravados por sus titulares en favor de terceros, serán inembargables y sólo podrán  cederse a otros Asociados únicamente  con la aprobación del Consejo de   Administración.  Parágrafo:  Prestará mérito ejecutivo ante la justic ia ordinaria, para el cobro de los   aportes ordinarios o extraordinarios que los Asociados adeuden a    “COOTRASARAVITA LTDA”, la certificación que expida ésta, en que conste la   causa y la liquidación de la deuda, con la  constancia de su notificación en la forma   en que lo prescriba los reglamentos internos de COOTRASARAVITA LTDA.       CAPITULO VIII    Responsabilidad y Sanciones    Artículo 66. - De la Responsabilid ad de “COOTRASARAVITA LTDA.”, ante   terceros. La responsabilidad de “ COOTRASARAVITA LTDA”, ante terceros y   ante los Asociados de las operaciones que efectúen el Consejo de Administración, el   Gerente y demás administradores y mandatarios de ella, de conformidad con las  atribuciones que le fijen los presentes Es tatutos y sus Reglamentos, se limita el   monto del patrimonio de la misma.   Artículo 67. -   De la Resp onsabilidad de los Asociados.   La responsabilidad de   los Asociados para con los acreedor es de “COOTRASARAVITA LTDA”., Se   limita a los valores que hayan aportado o que estén obligados a aportar.  Artículo 68. -   De la Responsabilidad  de los Organos de Administración y   Vigilancia. “COOTRASARAVITA LTDA”, y los  titulares de sus órganos de   administración y vigilancia, y los liquida dores, serán responsables de los actos u   omisiones que impliquen el cumplimiento de las normas legales y estatutarias, y se  harán acreedores a  las sanciones previstas  por la Ley Cooperativa, sin perjuicio de   lo establecido en otras disposiciones.  Artículo 69. -   De la Responsabilidad  del Consejo de Administración y del   Gerente.   Los miembros del Consejo de  Administración y el Gerente serán     responsables por violación de la Ley, lo s Estatutos o los reglamentos.  Los   miembros del Consejo serán eximidos de su responsabilidad mediante la prueba de  no haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto.      CAPITULO IX   De los Estados Financieros, De la Aplicación de Excedentes   y de los Fondos Sociales    Artículo 70. -  De los Estados Financieros.    Los ejercicios anuales de      “COOTRASARAVITA LTDA”,   se cerrarán a 31 de diciembre de cada año.  Al   término de cada ejercicio se cortarán las  cuentas y se elaborara el balance, el   inventario y los estados de resultados y de cambios en la situación financiera.  Artículo 71. -  De la Aplicación de Excedentes.  Si del ejercicio anual resultaren  excedentes, éstos se aplicarán de la siguiente forma:   a)   Un 20% mínimo para el Fondo de Protección  de Aportes Sociales.  b)   Un 20% mínimo para el Fondo de Educación.   c)   Un  10% mínimo para el Fondo de Solidaridad.   El remanente será de libre disposición de la Asamblea de Asociados o delegados,  según los establece el articulo 54 de la Ley 79 de 1988.  Artículo 72. -  De las Pérdidas de Ejercicios Anteriores:   No obstante lo previsto   en el artículo anterior, el excedente  de “COOTRASARAVITA LTDA”, se aplicará   en primer término a compensar pérdidas de  ejercicios anteriores cuando las hubiere.    Cuando la reserva de protección de apor tes sociales se hubiere empleado para   compensar pérdidas, la primera aplicación de l excedente será la de establecer la   reserva al nivel que tenia antes de su utilización.  Parágrafo 1:    El fondo de educación destinara sus recursos a la educación   Cooperativa, la integración y recreación de los asociados, en los siguientes  términos:  70% para educación y form ación profesional y 30% para eventos     deportivos, recreativos, de integración y culturales; además adelantara los  programas con los recursos que le haya fijado la asamblea.  Parágrafo 2:    El fondo de solidaridad tiene como  finalidad otorgar a los asociados   fallecidos el derecho de uso de bóvedas en  el cementerio, y cubrir aquellos aportes   del asociado no cubiertos por las condicione s particulares del seguro funerario que   tenga  COOTRASARAVITA LTDA .  De igual manera se destinaran a ser   solidarios con los asociados víctimas de cal amidades, las cuales serán definidas en   Reglamento especial que elaborara el Consejo de Administración.  Artículo 73. -   De los Fondos Sociales.   “ COOTRASARAVITA LTDA” podrá   crear por decisión de la Asamblea Gene ral otras reservas y fondos con fines   determinados, los cuales reglamentará el Consejo de Administración.   Artículo 74. -   Del fondo de Revalorización del Aportes .    “COOTRASARAVITA LTDA”,  podrá revalorizar los apor tes sociales con el fin   de mantener el poder adquisitivo constante.   Esta revalorización de aportes se hará   con cargo al  “Fondo de Revalorización de Aportes”.  Parágrafo:    El procedimiento para la apli cación del Fondo de Revalorización de   aportes será definido mediante regl amentación expresa del Consejo de   Administración.  Artículo 75.-   Fondo Social  de Retiro.  COOTRASARAVITA LTDA  tendrá un   Fondo Social de Retiro, el cual se fo rmará e incrementará con el valor   correspondiente a un salario mínimo diario legal vigente, por cada vehículo de su  propiedad  que esté afiliado y adscrito en  la empresa cooperativa, dicho aporte será   recompensado con el valor del  DTF más cinco puntos, del cual podrá hacer uso al   retiro de COOTRASARAVITA LTDA.       CAPITULO X   De la Fusión e Incorporación    Artículo 76. -   De la Fusión e Incorp oración con otras Entidades Cooperativas.      “COOTRASARAVITA LTDA .”, podrá fusionarse o incorporarse con otra   Cooperativa cuando sus objetivos sociales sean comunes o complementarios.     Artículo 77. -   De la Fusión.   Cuando “ COOTRASARAVITA LTDA ”,  se   fusione, se disolverá sin liquidarse y se constituirá una nueva Cooperativa, con  denominación diferente, que se hará car go del patrimonio de las Cooperativas   disueltas y fusionadas.  Artículo 78. -    De la Decisión de Fusión.    Para que sea procedente la fusión de   “COOTRASARAVITA LTDA”,  se requiere la aprobación de las 2/3 partes de la   Asamblea General que tome la decisión.  Artículo 79. -  De la Incorporación a otra Entidad Cooperativa.   En caso de   incorporación, “COOTRASARAVITA LTDA ”,   se disuelve sin liquidarse y su   patrimonio será transferido a la Cooperativa incorporante.  Artículo 80. -   De la Decisión de  Incorporación a otra Entidad Cooperativa.      Para que sea procedente la incorporación se  requiere la aprobación de las 2/3 partes   de la Asamblea general en que se tome la decisión.  Artículo 81. -  De la Incorporación de otra Entidad Cooperativa.  Cuando    “COOTRASARAVITA LTDA ”, sea incorporante, aceptará la incorporación de   otras por decisión de las 2/3 partes de la Asamblea general.  Artículo 82. -  De las Condiciones  para la Fusión o Incorporación.    La fusión o   incorporación requerirán el registro en la Cámara de Comercio del lugar y su  posterior conocimiento de la autoridad c ooperativa vigente para estos casos,  de   conformidad con el artículo 105 de la Ley 79 de 1988.      CAPITULO XI   De la Disolución y Liquidación          Artículo 83. -   De la Disolución.   “ COOTRASARAVITA  LTDA ”,  se podrá   disolver por acuerdo de la Asamblea General, especialmente convocada para tal  efecto y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 79 de 1988.     La resolución de disolución deberá ser comunicada al Ente Rector del  Cooperativismo vigente, dentro de los quin ce  (15)  días hábiles siguientes a la   inscripción de la disolución y liquidación en la Cámara de Comercio del lugar para  los fines legales pertinentes.  Artículo 84. -   De las Causas de Disolución.  “COOTRASARAVITA LTDA”, se   disolverá por una cualquiera de las siguientes causas:  1).   Por acuerdo voluntario de los Asociados.  2)  Por reducción de los asociados a menos  del número mínimo exigible para su   constitución, siempre que esta situación se prolongue por más de seis meses.   3)   Por incapacidad o imposibilidad de cump lir el objetivo social para la cual fue   creada.  4)   Por fusión o incorporación a otra Cooperativa.  5)   Por haberse iniciado contra la Cooperativa concurso de acreedores.  6)   Porque los medios que emplee la C ooperativa para el cumplimiento de los fines   o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a la Ley, las buenas  costumbres o el espíritu del Cooperativismo.  Artículo 85. -   En los casos previstos en los numerales 2, 3 y 6 del artículo anterior,     “COOTRASARAVITA LTDA”,  procederá a acudir a un  plazo de acuerdo a lo   establecido en la Ley,  para que subsane la  causal, o para que en el mismo término   convoque Asamblea General con el fin de  acordar la disolución, si transcurrido   dicho término, la Cooperativa no demuestra  haber subsanado la causal o no hubiese   reunido la Asamblea, el Ente Rector vigente del Cooperativismo decretará la  disolución y nombrará al liquidador o liquidadores.  Artículo 86. -   De los Liquidadores.  Cuando la disolución haya sido acordada por   la asamblea general, esta designará al  liquidador o liquidadores; debiendo entrar a   cumplir sus funciones  dentro de los treint a  (30)  días después de su nombramiento   como tal, si no ocurriere lo anterior, el  Ente Rector del Cooperativismo, procederá a   nombrarlo(a), según el caso.  Artículo 87. -   Del Aviso de Disolución . La disolución de   “COOTRASARAVITA  LTDA”, cualquiera que sea el origen de la decisión, será     registrada por el Ente Rector del Coopera tivismo vigente.  Igualmente deberá ser   puesta en conocimiento público por la Cooperativa mediante aviso en un periódico  de amplia circulación regional.  Artículo 88. -   De las Reuniones  de Liquidación o Disolución.  Los Asociados   podrán reunirse cuando lo estimen necesario, para conocer el estado de la  liquidación y disminuir las discrepancias que  se presenten entre los liquidadores.    La convocatoria a tal reunión se hará por  un número de Asociados igual o superior   al veinte por ciento  (20%)  del total de los Asociados de la Cooperativa al momento   de su disolución.  Artículo 89. -   De los Honorarios del Liquidador.    Cuando la Asamblea general   de “COOTRASARAVITA LTDA .”,  nombre al liquidador de la misma, deberá   proceder a asignarle los honorarios.  Artículo 90. -   De los Pagos por Liquidación.  En la liquidación de la Cooperativa   deberá procederse al pago de acuerdo con el siguiente orden de prioridades:  1)   Gastos de liquidación.  2)   Salarios y prestaciones sociales ciertas y ya causadas al momento de la  liquidación.  3)  Obligaciones fiscales.  4)   Créditos hipotecarios y prendarios.  5)   Obligaciones con terceros.  6)   Aportes de los Asociados.  Artículo 91. -   De los Remanentes por Liquidación.    Si quedaren remanentes en   la liquidación de la Cooperativa éstos  serán transferidos a un fondo para la   investigación Cooperativa, administrado por  el Ente Rector del Cooperativismo   vigente,  según reglamentación que de ésto s Fondos tenga en vigencia el Gobierno   en el momento de la liquidación.        CAPITULO XII   De la Reforma de Estatutos   Artículo 92. -   Del Quórum para Reforma de Estatutos.  La reforma de Estatutos   sólo puede hacerse en la Asamblea general mediante voto favorable de por lo menos  los 2/3 partes de los Asociados hábiles asis tentes, y será inscrita en la Cámara de   Comercio del lugar y posteriormente se comunicara al Ente Rector del  Cooperativismo vigente.  Para ello el C onsejo enviará a los Asociados o delegados,   con anticipación de diez  (10)  días cal endarios como mínimo el proyecto de   reforma que se someterá a aprobado de la Asamblea.  Artículo 93. - De los Presentes Estatutos.  “ COOTRASARAVITA LTDA ”, se   regirá por los presentes Estatutos, por las disposiciones legales y se sujetará en todo  momento a la Ley y a las normas que sobre el  particular expida el Ente Rector del   Cooperativismo vigente, a la Doctrina Cooperativa, a los fallos de la Honorable  Corte Suprema de Justicia.      CAPITULO   XIII       RESOLUCION DE DIFERENCIAS O CONFLICTOS TRANSIGIBLES   ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LA COOPERATIVA POR   CAUSA O CON OCASIÓN DE ACTOS COOPERATIVOS.   Artículo 94.-   Las diferencias o conflictos que surjan entre la cooperativa y sus  asociados, o entre éstos por causa o con ocasión de las actividades propias de la  misma, y que sean susceptibles de transacción, y por lo tanto distintas a las causales  que motivarían la decisión de expulsión de algún asociado, se someterán a  arbitramento, de acuerdo a lo establecido en este capítulo.     Antes de hacer uso del arbitramento, las diferencias o conflictos a que se refiere el  inciso anterior, se llevarán a una Junta de Conciliadores.  Artículo 95.-  La Junta de Conciliadores será  circunstancial y sus miembros serán   elegidos para cada caso o instancia  del asociado interesado, y mediante   convocatoria del Consejo de Administración, teniendo en cuenta :  1.- Si se trata de diferencias entre  COOTRASARAVITA LTDA y uno o más de   sus asociados, éstos elegirán un conciliador  y el Consejo de Administración otro.   Los dos designarán el tercero. Si dentro de los cinco (5) días siguientes a la elección  no hubiere acuerdo, el tercer conciliador será nombrado por la Junta de Vigilancia.  2.-  Si se trata de diferencias entre asoc iados, se elegirá un Conciliador por cada una   de las partes (asociado o grupo de asociados),  los dos designarán el tercero. Si en el   término antes mencionado no hubiere acuerdo,  el tercer conciliador será nombrado   por el Consejo de Administración.    .     Al solicitar la Conciliación, mediante es crito dirigido al Consejo, las partes   indicarán el nombre del conciliador acordado, el asunto, causa u ocasión de las  diferencias que se someten a arreglo.  Artículo 96.-  Los Conciliadores designados deben dentro de las setenta y dos horas   siguientes dar aviso de su aceptación o d eclinación del nombramiento. En el evento   negativo la parte interesada procederá a designar un nuevo Conciliador.  Aceptado el cargo, los conciliadores empezarán  a actuar dentro de las setenta y dos   horas siguientes a su aceptación y deberán culm inar su gestión en los diez (10) días   siguientes al inicio de sus trabajos, salvo  que se prorrogue  este tiempo por decisión   unánime de las partes.  Artículo 97.-  Las decisiones o dictámenes de  la Junta de Conciliadores obliga a las   partes. De los asuntos tratados  en el proceso de conciliación  se dejará constancia   en Acta suscrita por los conciliadores y las partes, registrada en Notaría.    Artículo 98.-  Si no se concluye en acuerdo, la  controversia pasará a conocimiento   de un Tribunal de Arbitramento, que  se constituirá de acuerdo a las normas   pertinentes legales establecidas.     Artículo 99.-  INCOMPATIBILIDADES:  Ningún dignatario de   COOTRASARAVITA LTDA:  del Consejo de Administración, Junta de   Vigilancia, Revisor Fiscal, Comité de  Apelaciones, Veeduría Cooperativa, podrán   estar ligados entre sí ni por matrimonio ni dentro del tercer grado de consanguinidad   ni segundo de afinidad, ni con el Gerente, Tesorero y Contador ni éstos entre sí.    Artículo 100.-   De los Casos no Previstos en estos Estatutos.    Los casos no   previstos en estos Estatutos serán resueltos de conformidad con la ley y las demás  disposiciones análogas y aplicables a la s Cooperativas.   Las dudas que puedan   surgir en estos Estatutos serán resueltasd e conformidad a lo dispuestos por la Ley   79 y demàs disposiciones vigentes.   Estos estatutos fueron aprobados en As amblea General Ordinaria de Asociados,   celebrada el día 31  del mes de Marzo   del 2.001 en el Municipio del Socorro,   Departamento de Santander, República de Colombia  y tienen vigencia a partir de la   fecha de su registro y sanción, según las normas vigentes en la materia.          LUIS ALFREDORINCON ALARCÓN    LUZ JEANETTE URIBE TORRES  Presidente Asamblea Extraordinaria.       Secretaria Asamblea Extraordinaria